Главная | Земельные вопросы | Общий страховой стаж отпуск до 3 лет для оплаты больничного

Учет страхового стажа при расчете больничного листа


Страховой стаж определяйте на день наступления временной нетрудоспособности п. Какие периоды включать В страховой стаж включайте периоды: Это, в частности, периоды: Полный список периодов, включаемых в стаж, см.

Как рассчитать страховой стаж для больничного

В страховой стаж, в частности, включаются периоды работы сотрудника по трудовому договору ст. При этом указанными нормативными актами не предусмотрено, что в страховой стаж включаются только периоды работы в России. По общему правилу страховой стаж подтверждает трудовая книжка установленного в России образца или трудовой договор, заключенный в соответствии с Трудовым кодексом п.

Но допускаются иные правила подтверждения страхового стажа, если это предусмотрено международным договором п. Исходя из этого время работы сотрудника в Крыму до вступления Республики Крым в состав России включается в страховой стаж для расчета больничного пособия на общих основаниях. Страховой стаж сотрудницы, которая находится в отпуске по беременности и родам, увеличивается на период такого отпуска.

Трудовой договор с ней продолжает действовать, за этой сотрудницей сохраняются место работы и должность ст. Соответственно, период отпуска по беременности и родам учитывайте при расчете страхового стажа. Ведь страховой стаж определяют исходя из продолжительности всех периодов работы по трудовому договору ч. Страховой стаж сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, увеличивается на период такого отпуска. Трудовой договор с этим сотрудником продолжает действовать, и за ним сохраняются место работы и должность ст.

Соответственно, период отпуска по уходу за ребенком до трех лет учитывайте при расчете страхового стажа. Ведь страховой стаж определяют исходя из продолжительности всех периодов работы по трудовому договору. Запись о времени учебы сделана в трудовой книжке сотрудника. При этом неважно, что в трудовой книжке сотрудника имеется запись о времени учебы на дневном отделении в высшем учебном заведении. При расчете страхового стажа учитываются только те записи в трудовой книжке, которые подтверждают: Студенты-очники не относятся к категории застрахованных на случай болезни граждан ст.

Во время их учебы в институте страховые взносы в ФСС России не перечисляются. Не имеют они в эти периоды и права на получение больничных пособий. Соответственно, оснований, чтобы учитывать периоды учебы в вузе при расчете страхового стажа для выплаты больничных пособий, нет. Если трудовая книжка утрачена или некоторые записи в ней отсутствуют, подтвердить трудовой стаж можно: Для тех сотрудников, работа которых не требует оформления трудовой книжки, стаж работы необходимо подтвердить письменным трудовым договором п.

Подробнее о подтверждении страхового стажа сотрудников см. Документы, подтверждающие страховой стаж сотрудников. Если сотрудник является совместителем, при приеме на работу он не обязан представлять трудовую книжку работодателю ст. Его трудовая книжка находится по основному месту работы. В связи с этим для определения стажа работы сотрудника-совместителя запросите у него копию его трудовой книжки или справку от основного работодателя с указанием общего стажа работы сотрудника.

Кроме того, чтобы установить стаж сотрудника-совместителя, организация может обратиться с запросом в территориальный орган ПФР. ФСС России контролирует, правильно ли работодатели рассчитывают и платят, в частности, больничные пособия. Поэтому ФСС России может требовать от плательщика подтвердить стаж работы сотрудников, которым выплачивалось пособие, как в рамках камеральной, так и в рамках выездной проверки п. Требования к документам о стаже Документы , подтверждающие продолжительность страхового стажа, должны быть правильно оформлены.

В них должны быть следующие реквизиты: При этом, если документ выдан при увольнении, он может не содержать основания для выдачи. Записи в трудовой книжке, учитываемые при расчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством ч. Если не указано число месяца, за дату примите е число месяца начала или окончания работы.

Бывает, что имя, отчество или фамилия сотрудника в документе о страховом стаже не совпадают с его паспортом или свидетельством о рождении. Такое возможно, если сотрудница вышла замуж и изменила фамилию. Или, например, предыдущий работодатель неправильно перевел имя сотрудника-иностранца.

В такой ситуации пусть сотрудник представит свидетельство о браке или о смене имени, чтобы подтвердить, что документы о стаже принадлежат именно ему. Если же ошибка возникла в результате неверного перевода с иностранного языка, понадобятся справки министерств и ведомств иностранных государств.

Какой порядок оплаты больничных листов

Или сотрудник может обратиться в суд, чтобы там установили, что документы действительно принадлежат ему. Сотрудник вправе получить больничное пособие, даже если у работодателя есть задолженность по взносам в ФСС России. Если предыдущие работодатели заключали с человеком трудовые договоры, то по умолчанию они были обязаны перечислять страховые взносы.

Это Общий страховой стаж отпуск до 3 лет для оплаты больничного Хедрон знает

Однако проверять, действительно ли они уплачивали эти взносы, не требуется. Последний день для расчета стажа Ситуация: Последним днем страхового стажа считайте тот, который предшествует началу болезни сотрудника. Ведь страховой стаж нужно определять на дату, когда наступил страховой случай п.

Общий страховой стаж отпуск до 3 лет для оплаты больничного

То есть при расчете стажа учитывайте все периоды работы до дня, когда сотрудник заболел. Пример, как определить страховой стаж для расчета больничного пособия. Сотрудник заболел в середине месяца А. Это его первое место работы.

Удивительно, но факт! Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается. Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.

Поясним, как получилось это число. То есть 5 месяцев. Далее считаем календарные дни в неполных месяцах, приходящиеся на отработанное время. Каждые 30 дней считаются полным месяцем. Соответственно, стаж получается 6 месяцев 5 мес. Чтобы рассчитать страховой стаж, воспользуйтесь следующим алгоритмом. Для каждого из этих мест установите количество: Если сумма дней в неполных месяцах работы получилась 30 и более: Если общая сумма месяцев на предыдущих шагах составила 12 и более: Полученная величина должна содержать количество: В итоге таких расчетов получится стаж сотрудника, исходя из которого нужно начислить ему пособие.

Если полученный результат нарушает хоть одно из приведенных условий, проверьте расчет еще раз. А теперь подробнее о каждом из этапов расчета. Количество полных лет, полных месяцев и дней, отработанных на каждом из мест работы, определите по календарю п. При этом если сотрудником: Определим страховой стаж для оплаты больничного листка. Представим сведения о работе Беспалова в таблице все это время он работал по трудовым договорам.

Периоды трудовой деятельности Беспалова:

Читайте также:

  • Как привязать карту втб к телефтну
  • Новые льготы ветеранам труда в 2017 году в рф
  • Военная прокуратура на какой срок может задержать
  • Совмещение если должности нет в штатном расписании но прописана вди
  • Консультация юриста

    yogadeti24.ru