Главная | Защита прав потребителя | Как воспитать подчиненного который постоянно хамит и этого не признает

Меня оскорбляет подчинённая


Как реагировать на хамство? Кто редко, а кто и часто, но все мы так или иначе сталкиваемся в своей жизни с проявлениями хамства — или видим его со стороны, или же наблюдаем хамское поведение по отношению к нам. Кому-то нахамят в магазине, кому-то в транспорте, или — проблема для многих — состоится хамский скандал на работе с переходом на личности — и вот уже у многих портится настроение на целый день, понижается самооценка, падает работоспособность.

лежал Как воспитать подчиненного который постоянно хамит и этого не признает парил воздухе

Цель этой заметки — показать как сделать так, чтобы настроение портилось исключительно у того кто вам хамит, а не у вас. Хамство необязательно проявлется в форме открытой агрессии, точно также оно может заключаться в том, что собеседник намеренно вызывает у вас чувство страха, стыда или вины.

Собственно одна из первых задач при борьбе с хамством — научиться определять кто, какими именно действиями или словами, и почему вызывает у вас именно такие эмоции? Использовать против вас эти же манипуляторские приемы станет уже гораздо сложнее, если вообще возможно.

Итак, как бороться с хамством и пресекать его на корню?

Удивительно, но факт! Вы же не общаетесь с тараканами, правда? Поведение одного сотрудника влияет на работу остальных.

Как в анекдоте про блондинку и опрос о возможности случайно встретить динозавра на улице: Или увижу, или нет! Причины хамства в ваш адрес могут быть самыми разными. Нет смысла даже говорить о том, насколько подобные методы самоутверждения неэффективны и жалки — хамство в первую очередь сигнализирует о том, что перед вами слабый человек, потому что уверенный в себе человек не нуждается в подобных методах общения для решения каких-либо своих вопросов. Но нас интересует совершенно другое — как правильно реагировать на подобное хамство?

Первая установка которую вам следует чётко осознать: Бояться хама не нужно, хаму нужно отвечать с позиции силы, даже с удовольствием ага, ну сейчас я тебя раздраконю! Действуйте по отношению к хамам открыто. Всегда твёрдо, честно и открыто высказывайте свою точку зрения, без намеков, недосказанностей или экивоков — говорите именно то что думаете и именно в тот момент когда думаете, но только не защищаясь и не обороняясь, а спокойно, даже расслаблено, с полным уважением к себе и своей точке зрения, с позиции Силы. Кто-то с вами не согласен?

Да Бога ради, это их право. Хамы — как правило, просто трусы и откровенного, честного, тета-а-тет, разговора не переносят. Не сдавайтесь до тех пор, пока не добьете своего оппонента.

роботов Как воспитать подчиненного который постоянно хамит и этого не признает чем было

Частота с которой вам хамят зависит только от одного показателя — вашего внутреннего и внешнего состояния, иначе говоря, от самооценки. Если у вас такое самоощущение и такая самооценка, что вам можно нахамить, то обязательно найдутся охотники это сделать.

И, наоборот, если у вас всё в порядке с самоценкой, вы идёте по жизни независимо и с чувством собственного достоинства, то хамить вам, как минимум, поостерегутся. Хамство начинается тогда, когда вы готовы терпеть хамство. Если вы не собираетесь терпеть хамство ни в каком виде, то хамить вам не будут и не посмеют — неважно, слышите ли вы наглую ложь по телевизору, сталкиваетесь ли вы с несправедливым отношением к вашему этносу, или же лично вас просто ненормально обслужили в кафе.

Причины хамства

Терпят только терпилы — иначе говоря, люди с рабским восприятием себя и своего места в жизни. Свободные же люди не терпят подобного отношения. Совершенно естественно, что раньше во многих пассионарных обществах здесь можно вспомнить самурайский кодекс или дуэльный кодекс русских офицеров наказание за хамство осуществлялось сразу, в виде мгновенного наказания смертью.

Такое положение дел кажется нам и разумным, и справедливым. Итак, мы рассмотрели ту половину, которая касается вас. Выводы и рецепты просты: Теперь же посмотрим на другую сторону, которая вам хамит, что у нас там? Повторимся, если вам хамят, значат перед вами слабый человек. А вот причины этого могут быть разными: В каком-то смысле, хамство есть самый неэффективный способ общения, потому что от него, как правило, становится на самом деле неприятно всем — и тому кому нахамили, и тому, кто нахамил. Да, бывает, что кратковременно хамством можно даже чего-то добиться и получить сиюминутный выигрыш, например, заставить работника сделать какую-то дополнительную непредусмотренную работу, но в долгосрочной перспективе это всегда проигрыш, в данном конкретном случае стоит сразу задаться вопросом — а будет ли сотрудничество с таким работником эффективным в дальнейшем?

Удивительно, но факт! Возможно, от работы с ним будет зависеть успех выполнения задания. Это прежде всего, человек, который готов добровольно без увеличения оплаты и особых поощрений взвалить на себя груз дополнительной ответственности.

Свободные люди спокойно воспринимают справедливую критику в свой адрес, но вот хамство — никогда. Накладывают свой отпечаток и культурные различия или отличия культурной нормы. Так, например, для некоторых приезжих, только недавно поселившихся в Москве или Санкт-Петербурге, вежливость коренных москвичей или петербуржцев кажется откровенной слабостью и только пообщавшись пару лет в новой культурной среде, к ним приходит понимание, что подобная вежливость — это не слабость, а, наоборот, сила, просто оформленная в другом культурном коде, совершенно отличном от того культурного кода, который принят у них.

Отстаивать, разумеется, можно и нужно только свою собственную культурную норму, иначе это ведь и не норма, а просто подстилка. Давать отпор такому хаму — совершенно бесполезное занятие, потому что в ответ на ваши разумные замечания он или она будет только повышать градус истерии, но вот четко и жёстко — в том числе физическими методами — сразу обозначить границы общения с подобным неадекватом нужно.

Имейте ввиду — это социально дезадаптированные личности и с ними бесполезно о чем-либо договариваться, а ваша доброта может сыграть с вами злую шутку. Какой должна быть правильная реакция на хамство. В этом случае оптимальной реакцией является искренняя снисходительно-жалостливая позиция. Как только такой еж с иголками встречается с сочувственным взглядом и снисходительным похлопыванием по спинке, он немедля раскисает и после этого целиком ваш.

Заставьте почувствовать вашего оппонента в безопасности. Может быть даже позвольте ему в чем-то выиграть у вас, обыграть вас — пусть ежик успокоится, утешьте его эго. Вам это ничего не стоит, а ежику — маленькая радость. Успокоившись и перестав бояться, ваш оппонент перестанет вам хамить и проецировать на вас свои страхи и может быть поймет, что между вами могут быть отношения, построенные не только на конкуренции, но и на комплиментарности. В данном случае необходимо научиться немедленно автоматически отстраняться от подобного эмоционального давления.

Главное, чтобы этот удар не переводил вашу психику в режим обороны, чтобы вы не начали защищаться и оправдываться, не встали в слабую позицию. Наоборот, необходимо научиться сразу воспринимать хамство как слабость хамящего и отвечать либо разрывом шаблона, либо встречными претензиями, либо просто игнорировать.

Причем игнорировать, посмотрев на беднягу с некоторым мимолетным удивлением, как на неизвестно откуда взявшуюся в наших широтах муху це-це. Пример из жизни, а именно из области деловых переговоров. На важные переговоры приходит предприниматель, который с порога заявляет своему визави, главе крупной фирмы: Прямо на вашу парадную входную дверь нагадила собака!

Признаки нездорового коллектива

Что это у вас!? Если бы он знал, как правильно реагировать на подобные хамские выпады, тем более применямые сознательно, то подобного не произошло бы. Подобная агрессивная манера показного, а точнее показушного то есть мнимого превосходства, вообще часто применяется многими руководителями при проведении переговоров в бизнесе: Именно так добиваются больших скидок, вселяя в вас неуверенность в себе или в вашем товаре.

Ответ на хамство может быть дан подчеркнуто вежливо или в доброжелательно- юмористическом ключе. Будьте доброжелательны и подчеркнуто вежливы — именно от этого хамам часто окончательно сносит крышу, посмотрите, может быть хам перебесится и перестанет проецировать свои негативные установки на вас, поскольку просто не будет знать, как реагировать на ваше спокойное поведение.

В любом случае нельзя вовлекаться в эмоциональное состояние хама и реагировать на него реактивно, а не проактивно, то есть быть ведомым, следовать за его эмоциями. Ну болен человек, это же очевидно, пусть побесится на здоровье.

Удивительно, но факт! Не сдавайтесь до тех пор, пока не добьете своего оппонента. Не вступайте в открытую борьбу, если хотите проучить интригана более искусными методами.

Ведь хам ожидает увидеть агрессию в ответ и вдруг.. После этого хам входит в транс, из которого выходит либо полностью сменив тон, либо просто трусливо ретируется. Помните, что одно из лучших средств для борьбы с хамами — это юмор. Смех и отношение с юмором — это смертельное оружие, не случайно во все времена смех и фигура простака и весельчака наподобие Ходжи Насреддина вызывала такой страх у глупцов, тиранов и диктаторов.

Представьте, что перед вами не человек, а просто та-ра-кан. Скажите, вас когда-нибудь интересовало мнение таракана? Так почему вас должно интересовать мнение этого хама? Это ведь тот же таракан, ну разве что большой! Просто визуализируйте перед собой образ шевелящего усами прусака — ну на что он способен!? Его же на один тапок хватит. Поверьте, после такого пересмотра, абсолютно всё что вам может сказать такой шевелящий воображаемыми усами собеседник будет вам до лампочки!

Ну пошурши еще, насекомое..

Что делать, если подчиненный начал хамить, грубо разговаривать, не отвечает на Ваши вопросы?

Правильное отношение к хамству — желательно полное игнорирование хамов. Вы должны исключить хамов из круга своего общения и полностью их игнорировать, относясь к ним как к неполноценным людям. Или, опять-таки, как к тараканам. Вы же не общаетесь с тараканами, правда? Я предполагаю, что вы общаетесь только с доброжелательными, эффективными, целеустремленными и умными людьми и не растрачиваете свое драгоценное время на то чтобы общаться с хамами? Чётко обозначьте, что вы хотите получить от общения с подобными персонажами.

Если ничего, то не общайтесь. Когда вы начинаете хамить в ответ — это и есть оборонительная, то есть слабая позиция, которой следует избегать. Если же вы, наоборот, воспринимаете хама как подопытного кролика и начинаете с ним экспериментировать, это только поднимет ваше настроение. Если вы начнете следовать этим правилам, то общение с хамами перестанет вызвать у вас головную боль, а наоборот, может даже начать приносить удовольствие, по той простой причине, что хамы начнут вас элементарно бояться или обходить стороной.

Вы можете получить мою консультацию прямо сейчас, нужно просто прислать мне письмо по адресу ilja. Сразу предупреждаю, что неправильное использование некоторых советов из статьи, совершенно правильных на работе, может сильно усложнить вашу семейную жизнь, поэтому если вам хамят в семье, здесь нужен другой подход — какой именно — я расскажу на консультации. Итак, если вы хотите поставить хама на место: Прослушав его, вы забудете про все неприятности связанные с хамством в вашей жизни раз и навсегда и сможете достойно ставить любых хамов на место.

Заказать мой полный аудиокурс и получить его вы сможете тоже написав мне лично на э-мейл, я пришлю вам ссылку для заказа и скачивания курса.

Читайте также:

  • Справки о гражданском браке
  • Чем отличается касационная от надзорной для верховного суда
  • Офис продаж спутник пенза
  • Какие отчеты за год 2017 тсж
  • Штраф если ребенок не в автокресле
  • Консультация юриста

    yogadeti24.ru