Главная | Наследовательное право | Излишне выплаченная зарплата уволенному сотруднику

Излишне выплаченная зарплата: последствия для работника и работодателя


После увольнения работника обнаружена переплата зарплаты.

Излишне выплаченная зарплата уволенному сотруднику все

В первом случае работнику был предоставлен отпуск за неотработанный период. На момент увольнения период, за который были выплачены отпускные, остался неотработанным, а отпускные стали излишне выданной зарплатой. Второй случай - когда работник в середине месяца получил деньги, после чего уволился, а фактически начисленная зарплата за данный месяц оказалась меньше полученного аванса.

Зарплата занижена

Подробнее об этом читайте в нашей статье, подготовленной экспертами Бератора. Выйти из ситуации с переплатой зарплаты можно тремя путями.

Удивительно, но факт! Тогда у работодателя появится право на издание приказа об удержаниях из зарплаты ч. Что считается счетной ошибкой?

Попросить добровольно возвратить долг Предположим, бывший работник возвратил переплаченные деньги. Если возвращен аванс, корректировок по страховым взносам делать не придется, поскольку с сумм аванса страховые взносы не начисляются. То же и с НДФЛ, если работодатель не удерживает налог с выплаченных авансов.

Попросить добровольно возвратить долг

Если удерживает, то перечисленный налог придется возвращать на расчетный счет или засчитывать в счет будущих платежей в бюджет, а по сотруднику делать уточненную справку 2-НДФЛ, если налоговый период, в котором произошла переплата, истек. При добровольном возврате переплаты никаких взаиморасчетов с сотрудником по НДФЛ делать не нужно, поскольку он возвращает деньги, из которых НДФЛ уже удержан, то есть за минусом налога.

Удивительно, но факт! Образуется переплата по страховым взносам.

При возврате отпускных бухгалтер должен сторнировать проводку по их начислению и аннулировать расходы в виде начисленных отпускных в налоговом учете. Образуется переплата по страховым взносам. В отчетности в ФСС за текущий период нужно учесть корректировки по их начислению, а переплату отрегулировать дальнейшими платежами. Если в связи со снятием начисления отпускных в персонифицированном учете в ПФР по сотруднику образуются отрицательные значения, отчет у компании не примут.

Удивительно, но факт! На схеме ниже приведен алгоритм действий для исправления счетной и несчетной ошибок. С согласия работника производить удержания из его зарплаты.

Сумма начисленных отпускных 20 руб. Выдано на руки Белову 17 руб. Вернувшись из отпуска, Белов уволился. Отпускные были возвращены в кассу.

Излишне выплаченная зарплата уволенному сотруднику конечно это

В налоговом учете расходы по заработной плате в сумме 20 руб. Переплата НДФЛ в размере руб. Подать судебный иск Если вопрос возврата переплаченных сумм решается через суд, эти суммы без НДФЛ нужно со счета 70 перевести на счет В случае успешного исхода для работодателя и возврата денег бывшим работником сумму следует списать в корреспонденции со счетами 50 или Если выиграет работник, сумму нужно будет вернуть со счета 73 на счет Что касается страховых взносов, они будут считаться правомерно уплаченными в случае победы бывшего работника и невозврата переплаченной суммы.

предупреждение Излишне выплаченная зарплата уволенному сотруднику было сознавать

Корректировки в учете не потребуются. При победе бывшего работодателя и возврате долга взносы будут являться переплатой, и их нужно будет отразить в текущей отчетности как задолженность фонда. По НДФЛ — в случае победы компании учетное решение аналогично случаю добровольного возврата денег работником. Компания подала иск в суд.

Читайте также:

  • Первый взнос ипотека в жуковском
  • Лишение родительских прав рощупкиной а.м в ясногорске
  • Пункт 8.6 пдд 12.4 лишение прав
  • Как заставить жену сменить фамилию после развода
  • Оплата госпошлины за регистрацию прав по размеру доли в спб
  • Консультация юриста

    yogadeti24.ru