Главная | Автоюрист | Уволить оргового представителя за не посещение торговой точки

Контроль и аудит работы торгового представителя


Авторы блога

Далее заполняются параметры представленности. Условно за шаблон системы оценки можно принять таблицу расположения продукции на витрине: Покупатель при выборе продукции может принять импульсное решение относительно приобретаемой торговой марки, даже если предварительно был убежден в необходимости покупки какой-то определенной торговой марки. Данный импульсный толчок конечный покупатель получает при визуальном ознакомлении со всей витриной. Итогом заполнения сторчеков за неделю будет статистика по средней представленности и качеству размещения вашей продукции в торговых точках, на основании которой уже можно ставить цифровые цели на отделы продаж.

Отчет Итоги за день Для контроля выполнения торговым представителем задач и дневных показателей заполняется бланк Итогов за день. Для заполнения которого торговый представитель анализирует и суммирует свою работу за день и вносит ее результаты согласно шаблона. По задачам, которые не выполнены представитель обязан указать причину и свои дальнейшие действия для выполнения данной задачи. К итогам за день прикрепляются документы подтверждающие посещение торговых точек в которых не были сформированы заказы или забраны деньги, как правило это чек из торговой точки выбитый во время посещения.

начало Уволить оргового представителя за не посещение торговой точки тщательно

При принятии данного отчета супервайзеру необходимо четко понимать: Устранение всех этих недостатков — главная задача супервайзера в формировании слаженной и четкой работы команды — его отдела продаж. Бланк Задач по торговым точкам Бланк задач предназначен для фиксации задач торгового представителя на следующий маршрутный день. Задания заполняются представителем на вечернем собрании, отметки о выполнении заданий торговый представитель проставляет на маршруте после завершения визита в торговую точку.

При возникновении необходимости, супервайзер сразу производит корректировку заданий и объясняет данную необходимость. Указывает на его недоработку в планировании своего предстоящего рабочего дня.

Поиск по этому блогу

На следующий день торговый представитель, в случае невыполнения или выполнения не в полном объёме запланированных действий, перезванивает своему супервайзеру, не отходя от торговой точки. Супервайзер принимает оперативное решение, направленное на устранение возникших сложностей и достижение поставленной задачи.

нам Уволить оргового представителя за не посещение торговой точки длился

Сегодняшний день уже практически окончен, и торговый представитель вернется к его проблемам только через неделю. Завтрашний день — впереди!

Новые сообщения

Допустить сегодняшние ошибки завтра — потерять завтрашний день! Все бланки хранятся в соответствующих папках, подписанные по дням недели и торговым представителям. Последним этапом принятия вечернего отчета является проверка знаний скриптов, проводимых акций торговым агентом.

Супервайзер на свое усмотрение называет продукт, знание скриптов по которому его интересует. Оперативный контроль в течении дня Для обеспечения понимания ситуации в течении дня супервайзеру необходимо делать срез по выполнению задач. Это можно делать либо с помощью телефонной конференции которая собирается в Важность оперативного контроля определяется тем, что день еще не закончен, вы еще можете повлиять на ситуацию, вернуть торгового представителя в торговую точку для выполнения задачи.

что Уволить оргового представителя за не посещение торговой точки кивнул

Оперативный отчет торгового представителя должен содержать следующую информацию: Как видите, для того чтобы обеспечить контроль работы торговой команды нужно не так уж и много, вы можете скачать разработанные шаблоны отчетов и использовать их в своей работе. Но, конечно, важно учитывать фактор, что при подготовке таких отчетов торговыми представителями могут совершаться ошибки, умышленные или нет, да и вам придется выделить время на принятие и проверку данных отчетов, уверены что первые результаты вы увидите уже через неделю.

Удивительно, но факт! Роль пробуждающего — это высшая степень мастерства в мотивации персонала.

Системный контроль и работа с командой всегда дает результаты, мы-же в свою очередь лишь можем вам предложить сэкономить время и исключить человеческий фактор, ведь в нашей системе АльтМонитор вы можете видеть все необходимые показатели в режиме реального времени, что позволит вам как осуществлять оперативный контроль, так и принимать вечерний отчет торгового представителя.

Читайте также:

  • Узнать номер страхового медицинского полиса
  • Наказание за получение взятки должностным лицом
  • Приказ на сменный режим работы
  • Консультация юриста

    yogadeti24.ru