Главная | Автоюрист | Можно ли крупную недостачу признать хищением

Что делать работодателю в случае выявления кражи или недостачи


Главная Статьи Трудовое право Наказание за недостачу: Необходимо строго под подпись ознакомить работников со своей должностной инструкцией.

на журналы

Для работников, на подотчете которых имеются материальные ценности, в должностной инструкции должен быть указан порядок их приемки, учета и складирования. В противном случае доказывать вину работника, при обнаружении недостачи, будет на порядок сложнее.

этом, Можно ли крупную недостачу признать хищением течение всей

Проведение проверки также требует соблюдение определенного порядка. Независимо от того, проводится проверка плановая или внеплановая, должен быть приказ о проведении проверки. В приказе отражается место проведении проверки, дата, уполномоченные лица исполнители. Наказание за недостачу должно быть адекватным Необходимо придерживаться следующих правил: Во время проведения проверки необходимо составить акт.

При обнаружении отсутствия товаров, составьте акт недостачи, в котором укажете наименование и объем отсутствующего товара. В обоих актах расписываются лица, ответственные за проведение инвентаризации и проверяемое лицо. В случае если подотчетное лицо от подписи отказывается, в акте производится соответствующая запись.

Материально ответственное лицо должно написать объяснение, в котором должны быть указаны причины отсутствия товаров. Какое применять к виновному лицу наказание за недостачу, вы можете определить самостоятельно в зависимости от степени вины и наличия или отсутствия злого умысла. Независимо от того, будете вы продолжать трудовые отношения или нет, размер ущерба необходимо взыскать с виновного.

При увольнении вы можете взыскать с выходного пособия. Если размера выходного пособия для покрытия ущерба недостаточно, предложите добровольно гасить задолженность. Когда увольняемый отказывается выплачивать долг добровольно — обращайтесь в суд. В том случае, если имел место злой умысел в действиях ответственного работника, наказание за недостачу он может понести по уголовному законодательству, как за растрату или хищение.

Какая должна применяться статья за недостачу При увольнении работника в одностороннем порядке в случае обнаружении отсутствия материальных ценностей, применяется ст. Трактуется данная статья как увольнение работника за утрату доверия.

Воображаемые Можно ли крупную недостачу признать хищением архитектурные формы

Также в одностороннем порядке по инициативе работодателя применяется статья за недостачу при доказывании хищения работником товаров или материалов. Увольнение в этом случае производится также по ст. Кроме этого необходимо направить материал в полицию по месту совершения кражи для возбуждения уголовного дела по ст.

Удивительно, но факт! Документальная волокита При выявлении фактов утраты имущества или иных действий, например обвешивания, обсчета покупателей, использования подотчетных ценностей в личных целях, уничтожения ценностей и т. Все перечисленные выше документы докладную записку, пояснения сотрудников, акт инвентаризации можно приложить к заявлению, которое представитель организации должен подать в дежурную часть ОВД.

В случае растраты материальных ценностей, виновное лицо также может быть подвергнуто уголовному преследованию по ст. В любом случае с работником, в отношении которого возбуждено уголовное дело по вышеуказанным статьям, лучше расстаться.

Признаем убытки от хищения имущества

Таким образом, статья за недостачу в отношении материально ответственного работника может применяться как по гражданско-правовому законодательству, так и по уголовному праву. Все зависит от наличия умысла работника. Для проверки соответствия требованиям законодательства всех документов, которые могут иметь или имеют отношение к недостаче, лучше за помощью обратиться к специалистам.

пойдут Можно ли крупную недостачу признать хищением образ

Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас.

Читайте также:

  • Как прописаться в квартиру в ипотеке
  • Страховая выплатила больше чем насчитала независимая экспертиза
  • Как обозвать человека обидно матом
  • Консультация юриста

    yogadeti24.ru